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【周映北】的第27篇过稿文章
作者:耿耿
审核:周映北
编辑:周映北
2022.11.05
图源网络,侵删道歉
本文原创首发于微信公众号:周映北
01
2018年,随着第一批“00后”步入成年人的行列,网络上逐渐出现了类似以下的言论,并在近两年愈演愈烈。
“00后整顿职场,哈哈哈好勇!”
“00后让老板们吃瘪!”
“天呐,原来00后都是这么上班的!”
……
刚开始看到相关话题时,我也和大众一样,无脑跟风,认为00后作为职场勇士简直“yyds”!
但是冷静下来,细细思考之后,我发觉事态开始变得不对劲了。
如今的科技越来越发达,经济发展越来越好,人们所追求的生活质量也越来越高,对于职场乱象,上班族们苦其久已,一天辛苦上班,有时还要加班,朝九晚五,等回到家也是深夜,根本没时间做自己。
而00后的拒绝加班、反对PUA、劳动仲裁公司维护权利、拒绝团建的反传统职场行为,让许多上班族感到无比的快慰:
“原来我想做的事真的能做!”
“这才是真正的上班啊!”
……
而00后整顿职场火爆全网的原因不仅在于00后独特的个性行为,还在于让上班族们意识到,生活是需要我们做自己的,要灵活运用法律知识保护自身的权益。
00后的勇气,真的让职场的恶习被剔除了不少。
但是,真的一切都在往好的方面发展吗?
02
随着热度的发酵,越来越多人为了蹭热度仿拍了相关视频,越来越多的人在生活中践行“整顿职场”的教条。
而对于一些人,轻微理解力的偏差会让他们觉得:“只要触碰到我利益的,就是不好的,就应该被整顿!”
以至于后来的网络与现实中纷纷出现了一些令人不适的案例事件。这些没素质的事件被标榜上了#00后整顿职场#的标签后,下面的评论又是清一色的叫好,最终成为新的一轮恶性循环。
但事实上,现实远不如网络上的评论那么美好。
比如面试被放鸽子的老板,不负责任的工作态度导致的公司利益损失,怒怼客户导致订单流失……
我们支持的00后整顿职场,是为了维护自己的合法权益而积极对抗职场恶势力、恶风气的行为,而不是为了自己的摆烂思想得到放纵的而找的借口。
你在财经新闻上看到的成功人士,可不是靠着“整顿职场”摆烂躺赢的。
03
今年初时,在老家见到的一位00后的远方表哥,当家里问他现在的工作时,他无所谓的说:“辞了。”
当问到他辞职原因时,他却像突然来了兴致,滔滔不绝的说了起来。
简单来说,就是因为表哥自己的上班态度非常差,经常摸鱼划水,一周的指定目标根本达不到,公司需要的策划因为遇上周末就被表哥搁置。
在老板冲他发火,同事对他表现不满之后,他认为这家公司实在是糟透了,于是干脆辞职了。
周围的长辈们都皱着眉,不理解的看着他,但他却依旧语气中充满不屑的吐槽着那家公司的制度。
并且在最后结尾时附上一句:
“现在的职场真是乱死了,多亏00后的整顿!”
其实比起00后整顿职场,我们更应该关注的是责任感。
04
我们可以对加班说“NO!”,但我们要做到自己的工作速率高、工作质量高。
我们可以拒绝无理的PUA,但是我们定下的目标承诺了就必须做到。
我们可以运用法律保护自己的合法权益,但绝不能借用“职场整顿”这个大标题做安全屋,冠冕堂皇的站在道德高地侵犯他人的利益。
在00后整顿职场这个话题中,有人认为00后敢整顿职场是因为00后的家庭经济条件普遍较好。
或许你认为的热闹美好,正成为摧毁他人的定时炸弹。
但其实有富就有穷,一套家庭美好理论再加上00后职场态度差的热度提升,就会导致部分企业对00后的员工缩招或者不招的现象。这让大批的经过十几年寒窗苦读的00后们失去了更好的工作机会。
他们也许因此而抱憾终身。
比整顿职场更重要的是提升自己,拒绝摆烂。
当你想要追求一份稳定的工作时,就要努力提升自己的能力;
当你想要研究学术,就定下心来钻研;
而当你的志向不在工作时,就出去做自己热爱的事,比如旅游、画画、唱歌……并且专一的做下去。
不一定要出结果,但你一定要在享受的过程中收获。
做一行要精一行,一生还很长,你可以有很多尝试,但你的每次尝试都必须带着百分之百的热情,而不是挂着工作的虚名霸占他人求而不得职位摆烂,浪费自己的生命。
少年没有乌托邦,心想远方自明朗。
——END——
作者|耿耿
编辑|周映北
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